Wer kommt in der Corona Krise zu Wort?

Wenn wir von den so genannten systemrelevanten Berufen sprechen, reden wir überwiegend von Frauen. Denn der Frauen-Anteil ist dort mit 75% enorm hoch. Gemeint sind damit Jobs, die besonders wichtig sind für die Infrastrukturen unserer Gesellschaft. Ohne sie könnten wir keine Lebensmittel im Supermarkt kaufen, oder kranke Patient*innen behandeln. Welche Berufe offiziell als systemrelevant gelten, entscheiden final die Bundesländer. Frauen sind gerade während der Corona Krise in diesen Berufen vor Ort unersetzbar.

Jedoch: Klassische Frauenberufe sind häufig zwar systemrelevant, aber schlecht bezahlt. Das wird besonders deutlich im Vergleich von Verdienstunterschieden von Männern und Frauen. Rund drei Viertel davon sind nämlich strukturbedingt. Das ist unter anderem darauf zurückzuführen, dass Frauen häufiger in Branchen arbeiten, in denen schlechter bezahlt wird und sie außerdem seltener Führungspositionen erreichen. Das verbleibende Viertel des Verdienstunterschieds entspricht der (bereinigten) Gender Pay Gap. Diese besagt, dass verdienende Arbeitnehmerinnen im Durchschnitt auch unter der Voraussetzung vergleichbarer Tätigkeit und äquivalenter Qualifikation pro Stunde 6% weniger verdienen, als ihre männlichen Counterparts. Die Gender Pay Gap verdeutlicht also die Lohnlücke zwischen beiden Geschlechtern.